新员工是企业的新生力量，是企业发展的生力军，其综合素质的高低代表着企业的形象，更代表着企业的未来和希望。为了使新员工尽快适应“奥荣管理”工作环境，做好新员工的岗前培训和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化奥荣集体荣誉感和价值认同感，使奥荣企业文化得到传承和持续健康发展，使新入职员工能以主人翁的姿态积极投身到工作中去，山东奥荣工程项目管理有限公司于2019年3月9日上午，开展了“奥荣管理新入职员工培训班”的第一阶段培训工作。

公司总经理马前进致开幕词，对新员工加入奥荣管理团队表示热烈的欢迎，同时介绍了奥荣的奋斗史及奥荣企业文化。

公司质量、安全办公室主任张宾为大家宣贯了公司的劳动纪律及日常监理工作中应注意的事项。

新入职员工在培训现场专心听讲、认真作记录。

新希望、新未来---大家一起加油！

公司总监季更新为新入职员工培训《施工现场安全监理的基本方法与措施》知识，并对安全事故案例进行深入地剖析与讲解。

公司总监季更新结合自己多年的管理经验为新员工解析《监理规范》主要条款。并对在实际工作中，监理人应如何运用《监理规范》，正确、有效地实施监理，提高自己的工作效率，以更好为业主提供高质量技术服务等方面知识进行讲解。

新入职员工认真听讲

 最后，公司董事长李军对新员工的到来表示热烈的欢迎，对新员工能加入奥荣大家庭表示衷心的祝贺，他希望新员工能够快速融入奥荣团队，融入这个大家庭当中，每个新员工要用扎实、勤奋的工作作风来证明选择奥荣是正确的，在实际工作中大显身手以证明自己的能力与实力。

新员工要用高于其他员工的标准严格要求自己，要有危机意识，并在竞争中不断突破自己、提升自己！

公司董事长李军对大家提出四方面要求:

一、要端正工作态度，用一名正式奥荣员工的标准严格要求自己，学会尊重领导、同事和周围身边的人，学会服务和执行，做完美的执行者；

二、要严明工作纪律，严格遵守公司的各项规章制度；

三、要认真学习专业知识，切实提高自己的业务水平与综合能力；

四、牢固树立奉献精神，培养良好的职业道德素养。